1

2

3.

Полномочия Собрания

3.1. К компетенции общего собрания работников МКОУ «Сызгинская ООШ» относится:
определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы её
развития;
дает рекомендации по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и
реорганизации Учреждения;
принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками
Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
дает свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения,
заслушивает отчёт директора Учреждения о его исполнении;
определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников,
входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием
работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором
Учреждения.
Общее собрание работников собирается не реже одного раза в год. Заседание считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов Общего собрания работников.
3.2. Общее собрание работников вправе:
заслушивать отчет директора МКОУ «Сызгинская ООШ» о реализации
коллективного договора;
создавать при необходимости временные и постоянные комиссии для решения
вопросов, отнесенных настоящим Положении к компетенции Собрания, и устанавливать их
полномочия;
осуществлять контроль за выполнением решений органов Собрания, информировать
коллектив МКОУ «Сызгинская ООШ» об их выполнении, реализовать замечания и
предложения
работников
учреждения
по
совершенствованию
деятельности
образовательного учреждения.
заслушивать информацию директора и его заместителей о выполнении решений
Собрания.
4. Регламент работы общего собрания работников
4.1. Работа Собрания ведется по плану, разработанному на год. План работы принимается
решением Собрания на последнем заседании предшествующего календарного года и
утверждается директором образовательного учреждения.
4.2. Собрания проводятся не реже 2 раз в год. Право созыва внеочередного Собрания
принадлежит директору МКОУ «Сызгинская ООШ».
4.3. Перед началом работы Собрания секретарь Собрания фиксирует явку членов
собрания. На Собрании секретарем Собрания ведется протокол.
4.4. При рассмотрении повестки Собрания работниками, участвующими в его работе, в
повестку могут быть внесены изменения и дополнения. Изменения и дополнения вносят
решением Собрания.
4.5. Собрание правомочно принимать решения при наличии на заседании не менее двух
третей работников, для которых МКОУ «Сызгинская ООШ» является основным местом
работы.
4.6. Решения общего собрания работников принимаются открытым голосованием, при
этом решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины
работников учреждения, присутствующих на Собрании. Решение, принятое в пределах
компетенции Общего собрания и не противоречащее законодательству, является
обязательным. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое

3

голосовал председатель Собрания.
4.7. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения директором
образовательного учреждения.
4.8. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех участников
образовательного процесса, включены в публичные отчеты, опубликованы на Интернетсайте МКОУ «Сызгинская ООШ».
4.9. Директор учреждения вправе отклонить решение Собрания, если оно противоречит
действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения.
5. Документация и отчетность
5.1. Секретарем Собрания ведутся протоколы заседаний, в которых оформляются
решения Собрания. Книга протоколов общего собрания хранится у директора МКОУ
«Сызгинская ООШ» Секретарь Собрания оформляет, подписывает и представляет протокол
наподпись председателю Собрания в течение трех дней от даты заседания.
5.2. Настоящее Положение принимается решением Собрания и утверждается директором
МКОУ «Сызгинская ООШ» Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся
после принятия решением Собрания и утверждаются директором образовательного
учреждения.